Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 ha introdotto importanti normative a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, tra cui la prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Tale fattore di rischio può manifestarsi in molteplici forme, come ad esempio il burnout o l’ansia da prestazione. Per questo motivo, è fondamentale che le aziende si dotino delle conoscenze necessarie per identificare e gestire tali situazioni, al fine di preservare la salute psicofisica dei propri dipendenti. Un corso di formazione specifico sul rischio stress lavoro-correlato rappresenta un’opportunità importante per gli imprenditori e i responsabili delle Risorse Umane. Questo tipo di formazione permette infatti di acquisire competenze sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato e sull’adozione delle misure preventive più idonee. Inoltre, attraverso un corso mirato è possibile apprendere anche tecniche utili per favorire il benessere dei propri collaboratori, come ad esempio la gestione dello smart working o l’organizzazione del tempo lavorativo. In conclusione, investire nella formazione sui temi legati al rischio stress lavoro-correlato significa promuovere una cultura aziendale basata sulla prevenzione e sulla tutela della salute dei propri dipendenti.