Quando si raggiunge e supera la soglia di 20 unità, l’azienda ha la possibilità di decidere in modo autonomo se nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). In questi casi, le aziende hanno il diritto/dovere di organizzare adeguatamente le proprie strutture interne affinché vengano garantite le condizioni minime prescritte dalle normative vigenti. Ciò significa che è necessario mettere in campo un servizio adeguato per la prevenzione della salute e della sicurezza sul lavoro. Se tale servizio non viene garantito da personale interno all’azienda, questa potrà optare per la nomina di un RSPP esterno. Si tratta comunque sempre di una decisione che spetta alle singole imprese e che dovrà essere presa tenendo conto delle specifiche caratteristiche dell’organizzazione.