Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha introdotto importanti normative per garantire la protezione della salute dei lavoratori. In particolare, l’articolo 216 del D.Lgs. 81/2008 si occupa dell’esposizione a radiazioni ottiche nei luoghi di lavoro. Le aziende sanitarie, essendo ambienti in cui i rischi per la salute sono più elevati a causa della presenza di agenti biologici e fisici, devono attuare misure specifiche per tutelare i propri dipendenti. La sorveglianza sanitaria è uno strumento fondamentale per monitorare lo stato di salute dei lavoratori esposti a rischi professionali. La visita medica del lavoro è un momento importante all’interno del programma di sorveglianza sanitaria. Durante questa visita, il medico del lavoro valuta lo stato di salute del lavoratore attraverso una serie di esami clinici e strumentali mirati a individuare eventuali patologie correlate all’attività svolta. Nel caso dell’esposizione a radiazioni ottiche, il datore di lavoro deve adottare misure preventive e protettive per ridurre al minimo il rischio per i dipendenti. Queste possono includere l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale, la limitazione delle ore di esposizione o la messa in atto di procedure specifiche per evitare danni alla vista dei lavoratori. È fondamentale che le aziende sanitarie rispettino scrupolosamente le disposizioni previste dal D.Lgs. 81/2008 al fine di garantire un ambiente sicuro e salutare ai propri dipendenti. La mancata adesione alle normative può comportare sanzioni pecuniarie e penali oltre che mettere a rischio la salute dei lavoratori. In conclusione, la sorveglianza sanitaria rappresenta un aspetto cruciale nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro nelle aziende sanitarie. Attraverso visite mediche periodiche ed esami specifici, è possibile prevenire malattie professionali e garantire un ambiente lavorativo sicuro per tutti i dipendenti.

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