La sicurezza dei dipendenti è una priorità per qualsiasi azienda. Per garantire questa, le imprese possono stabilire un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) interno che si occupa di prendersi cura della salute e della sicurezza degli ambienti di lavoro. Sebbene non vi sia alcun obbligo legale in tal senso, le aziende con più di dieci dipendenti devono nominare un RSPP o contrattarne un esterno. In quest’articolo spieghiamo come stabilire il proprio RSPP in modo da poter migliorare la sicurezza sul lavoro nel proprio ambiente d’impresa.