Un datore di lavoro, per essere in regola con la consulenza e i documenti sulla sicurezza sul lavoro, deve seguire diversi obblighi. Innanzitutto, è necessario nominare un responsabile della sicurezza che abbia le competenze necessarie ad assicurare il rispetto delle norme vigenti. Questo professionista dovrà redigere un documento di valutazione dei rischi, individuando tutte le potenziali situazioni di pericolo presenti nell’ambiente lavorativo. Inoltre, il datore di lavoro deve fornire ai dipendenti corsi periodici sulla sicurezza sul lavoro, al fine di sensibilizzarli sugli eventuali rischi e insegnare loro come agire in caso di emergenza. In particolare, devono essere organizzati corsi specifici per l’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuali. Oltre a queste attività principali, il datore di lavoro deve anche ottemperare ad altre attività ausiliarie delle assicurazioni e dei fondi pensione. Ad esempio, deve provvedere all’assicurazione del personale contro gli infortuni sul lavoro e alle iscrizioni ai fondi previdenziali. In sintesi, affinché un datore di lavoro sia in regola con la consulenza e i documenti sulla sicurezza sul lavoro, è indispensabile seguire una serie precisa di azioni che garantiscono un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente per tutti i dipendenti.