Le aziende di tutti i settori devono prendere sul serio la salute e la sicurezza dei loro dipendenti. Per poter ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), il datore di lavoro deve dimostrare competenza ed esperienza nella gestione della salute e della sicurezza sul posto di lavoro. Un RSPP è responsabile per assicurare che le attività siano in linea con le normative vigenti, come quelle previste dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008). Il RSPP può anche avere un ruolo più ampio, che coinvolge la formazione degli altri membri del personale su argomenti quali emodinamica, protezione da agenti chimici o biologici o rischi elettrici. La formazione è molto importante poiché rappresenta un modello educativo per garantire che tutti i dipendenti abbiano compreso gli obblighi legislativi in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Inoltre, possono essere fornite informazioni utili per identificare eventualmente problemi specificati nell’ambiente lavorativo. Pertanto, diventare un RSPP richiede non solo un alto livello di esperienza ma anche competenze adeguate – ovverosia completa conoscenza della normativa vigente e capacità manageriale sufficientemente elevate – per garantire la piena conformità alle disposizioni legalmente stabilite in materia di salute e sicurezza nell’ambiente professionale.