Quando si tratta di assumere le funzioni da Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), i datori di lavoro devono considerare diversi fattori, tra cui la dimensione dell’impresa, le attività svolte e i pericoli presenti. Quando si raggiunge un punto in cui questi fattori rendono necessario assumere un RSPP, allora è giunto il momento. Un datore di lavoro può anche decidere volontariamente di assumere le funzioni da RSPP indipendentemente dalle sue dimensioni aziendali o dai rischi presentati. In tal caso, dovrebbero essere prese misure preventive adeguate affinché tutti gli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro siano gestiti in modo appropriato.