Diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un obbligo legislativo per tutti i datori di lavoro. La legge stabilisce che i datori di lavoro devono assumere un soggetto esterno o interno, con le competenze e le conoscenze adeguate in materia di salute e sicurezza sul lavoro, al fine di garantire la tutela della salute dei dipendenti nel posto di lavoro. Per diventare RSPP, il datore di lavoro dovrà seguire alcuni semplici passaggi. Innanzitutto dovrà identificare una figura qualificata all’interno dell’organizzazione per ricoprire questa posizione. Una volta fatto ciò, il datore di lavoro dovrà assicurarsi che questa figura abbia acquisito le necessarie competenze teoriche ed effettive in materia di salute e sicurezza sul lavororichieste dalla normativa vigente; successivamente sarà necessario formarla ulteriormente su argomenti specifici come la valutazione dei rischi, la pianificazione delle misure preventive o gli interventi da intraprendere in caso emergenza. Infine, il datorel dovra fornire a chi ricoprirà questa funzione gli strumentidi informazionee supportonecessariper gestireal meglioil serviziodiprevenzionee protezionesulluogo dilavoroegarantiredel beneesserefisicoedigitaledeidipendentidell’azienda.