Il ruolo del dirigente con delega di funzioni è fondamentale per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro all’interno dell’azienda. Proprio per questo motivo, il legislatore ha previsto l’obbligo di formazione e conseguimento dell’attestato di sicurezza sul lavoro. L’attestato attesta che il dirigente è in grado di gestire efficacemente le problematiche legate alla prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali dei dipendenti, nonché alle misure da adottare in caso di emergenza. Per ottenere l’attestato, il dirigente deve frequentare un corso specifico della durata minima di 32 ore, durante il quale vengono approfonditi i principali aspetti relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro: dalla normativa vigente alle tecniche utilizzate nella valutazione dei rischi, fino alle modalità operative per gestire gli imprevisti. Una volta acquisita la conoscenza necessaria, al termine del corso viene svolto un esame finale che verifica la comprensione degli argomenti trattati. In caso di superamento positivo dell’esame, al dirigente verrà consegnato l’attestato riconosciuto dal Ministero del Lavoro. In conclusione, l’ottenimento dell’attestato rappresenta una garanzia per i lavoratori e l’impegno concreto dell’azienda nel preservare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti.