Per le aziende con più di 10 dipendenti o con rischi significativi, il datore di lavoro è tenuto per legge ad assicurarsi che ci sia almeno un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) qualificato. Il RSPP può essere internamente all’organizzazione oppure esternamente, ma deve comunque possedere la formazione richiesta dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, il RSPP ha anche il compito fondamentale di gestire le attività preventive e protettive dell’azienda ed è responsabile della valutazione dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro. Pertanto, è importante che i datori di lavoro assicurino sempre la presenza in azienda del personale necessario per garantire la salute e la sicurezza degli occupati.